Steeds meer moeders lopen na hun bevalling tegen mentale en lichamelijke klachten aan wanneer zij weer aan het werk gaan. Uit onderzoek van vakbond CNV onder 1.000 werkende moeders blijkt dat 10% zelfs een burn-out krijgt in het eerste jaar na de geboorte van hun kindje.
Daarnaast zegt 12% een postpartum depressie te hebben gehad. Ook meldt 14% zich regelmatig ziek in het eerste jaar na de bevalling. Een kwart van de moeders geeft aan vaak last te hebben van huilbuien of heftige emoties.
Weinig steun vanuit werkgevers
Volgens het onderzoek voelen veel moeders zich onvoldoende ondersteund wanneer zij terugkeren op de werkvloer. Zo zegt 83% van de vrouwen dat hun werkgever geen speciaal beleid heeft voor moeders na hun bevalling. Ook geeft bijna 9 op de 10 vrouwen aan geen praktische hulp of begeleiding te hebben gekregen. Flexibel werken of aangepaste werktijden blijken bovendien lang niet altijd mogelijk. Veel moeders ervaren daardoor extra stress in de combinatie van werk, herstel en de zorg voor hun baby.
‘Alsof er niets gebeurd is’
CNV-bestuurder Justine Feitsma noemt de situatie zorgelijk. Volgens haar verwachten werkgevers vaak dat vrouwen na hun verlof direct weer volledig meedraaien, terwijl een bevalling juist een grote lichamelijke en emotionele impact heeft. De vakbond waarschuwt dat het gebrek aan ondersteuning niet alleen gevolgen heeft voor moeders zelf, maar ook voor de arbeidsmarkt. Zo neemt het ziekteverzuim toe en vallen meer vrouwen uit op hun werk.
Meer aandacht nodig
CNV pleit daarom voor meer begrip, begeleiding en flexibel beleid voor moeders die terugkeren na hun zwangerschapsverlof. Volgens de vakbond is goede ondersteuning belangrijk voor zowel het welzijn van moeders als de balans binnen gezinnen.
Bron: cnv.nl – Beeld: iStock.com/nicoletaionescu
Meer laatste nieuwsberichten
