Zuid-Koreaanse bedrijven proberen het historisch lage geboortecijfer te keren met forse financiële prikkels voor werknemers die een kind krijgen. Waar de overheid al jarenlang miljarden investeert in subsidies, verlofregelingen en kinderopvang, stappen nu ook grote ondernemingen in met royale bonussen.
Bouwbedrijf Booyoung gaf het startschot: werknemers ontvangen omgerekend zo’n 61.000 euro per baby – twee keer het gemiddelde jaarsalaris in Zuid-Korea. De regeling geldt zelfs met terugwerkende kracht tot drie jaar. Volgens het bedrijf zijn er in een jaar tijd al 28 kinderen geboren, meer dan voorgaande jaren.
Andere bedrijven volgden snel. Zo betaalt videogame-uitgever Krafton ruim 36.000 euro bij de geboorte, plus jaarlijkse toelagen tot het kind acht is. Korea Aerospace Industries keert tot bijna 19.000 euro uit bij een derde kind.
De vergoedingen zijn hard nodig: Zuid-Korea heeft met gemiddeld 0,75 kind per vrouw het laagste vruchtbaarheidscijfer ter wereld. De gevolgen zijn groot: een krimpende beroepsbevolking, lege scholen en een groeiende druk op pensioenen en zorg.
Recente cijfers geven een voorzichtig positief signaal. Het geboortecijfer steeg licht en in april werden bijna 9 procent meer baby’s geboren dan een jaar eerder. Bedrijven hopen met hun babybonus niet alleen bij te dragen aan een demografisch herstel, maar ook aantrekkelijker te worden voor talent op de krappe arbeidsmarkt.
Bron: bnr.nl – Beeld: iStock.com/EyeEm Mobile GmbH
Meer nieuwsberichten
